ここでは専属運転手を自社で雇用するのではなく、役員運転手派遣サービスを利用することのメリットについてご紹介します。外部に委託することで効率化する業務やコスト問題の解決といったプラス面をまとめました。
専属の役員運転手を正社員として雇用する場合と比べると、役員運転手派遣サービスを利用した方が人件費が削減できます。アウトソーシングは仕事に対する料金を支払うことで完結しますが、正社員は給与以外に社会保険や福利厚生、教育・研修費がかかるからです。
役員運転手派遣サービスは柔軟性があり定期契約だけでなく単発利用ができるスポット契約も可能です。正社員の運転手は正当な理由や本人が希望しない限り解雇できませんが、運転手派遣サービスは月単位の定期契約も可能なので必要な期間のみ利用ができます。
役員運転手を雇用する場合、企業は募集広告を掲載し応募者の面接を行うなど採用活動を行うことになります。当然ながらそれには時間と費用がかかります。これに対し、役員運転手派遣サービスを利用する場合は、依頼するとすぐに動ける運転手の確保ができます。
正社員雇用の役員運転手は経験者であっても、自社が求める仕事に対応するための教育・研修が必要で地理や道路状況を把握するのにも時間がかかります。運転手派遣サービスは運転技術はもちろん豊富な経験を持つプロで教育・研修の手間もかかりません。
役員運転手として派遣されるドライバーは、単なる人の移動だけでなく相手への心遣いやマナーなど、ワンランク上のサービスを提供するための特別な教育を受けています。多忙な役員の仕事をサポートすることを基本としているため充実したサービスが受けられます。
役員運転手は運転・マナー・知識などさまざななスキルが要求されるため、自社採用には時間とコストがかかります。派遣サービスの役員運転手はこうしたスキルは習得済で手間もかかりません。また短期間のみ利用できる契約の柔軟性があるのも大きなメリットです。
依頼する前に知っておきたい
役員運転手派遣の基礎知識について詳しく見る
このメディアでは、大阪府で利用可能な役員運転手派遣会社を紹介しています。TOPページでは企業の役員が利用する傾向に合わせてオススメの派遣会社3社を紹介していますので、ぜひチェックしてみてください。
役員運転手派遣の利用・乗り換えを検討しているのであれば、まずは自社での用途を洗い出しましょう。その上で重視したいポイントを明確にし、自社に合ったサービスを選ぶ事が大切です。下記のページでは、おすすめの役員運転手派遣サービス3社を紹介しているので、ぜひチェックしてください。
選定条件:
※2023年4月1日時点のGoogleで「役員運転手派遣 大阪」と検索して出てきた大阪府に事業所を持つ契約形態が請負あるいは派遣の役員運転手派遣会社20社から労務管理に対応、運行実績があるドライバーを派遣すると記載があり、事故の補償対応を行うと記載がある企業をピックアップ。以下の特徴別で選定。
東京・日本交通:日経MJ(2022年10月19日発行)で13年連続(2010年~2022年)売上No1を受賞しているタクシー・ハイヤー会社
大阪相互タクシー:1日または3時間から時間単位の利用が可能なタクシー・ハイヤー会社
国際ハイヤー:外国語対応しV.I.Pの送迎実績のあるドライバーが運行すると明記しているタクシー・ハイヤー会社