ここではそもそも専属運転手とはどういう人を指すのかについて説明。その上で会社が専属運転手を雇用する場合、どこをチェックすると失敗を避けることができるのか、確認すべきポイントについて解説しています。
専属運転手とは職業運転手の一つで、企業の社長や役員などを目的地まで送迎することが主な仕事内容です。自動車がまだあまり普及していない時代に、政治家などの富裕層が運転手を雇用し、専属者として車の運転を行うお抱え運転手から始まったとされています。
企業の専属運転手は社長や役員の送り迎えで取引先との接触もありますので、単に運転できればよいわけではありません。そこで雇用する際に、どういったことをチェックすべきかについてリストアップして解説します。
ビジネスでは相手に好印象を持ってもらえることが大切です。服装が乱れていないか身だしなみをチェックし、挨拶・言葉遣いなど基本マナーができているかどうか確認します。
未経験の場合は教育・研修が必要になるため、これまで専属運転手としての経験の有無をチェックします。専属運転手でなくてもタクシー・ハイヤーなど接客の経験が重要です。
社用車が左ハンドルや大型車の場合は同型の車種の運転経験の有無も確認します。快適で安全性が高い運転ができることが重要なので試し運転で乗り心地を確かめるのもよいでしょう。
ビジネスで利用するエリアの運転に慣れているかどうかもポイントです。工事や渋滞を避けたり、時間帯によって適切な運行ルートを選択するなど柔軟な対応ができるからです。
時間厳守は社会人としての基本です。特に企業の専属運転手は役員が商談や会議に出席するための移動が多いため、時間にルーズで約束の時間に遅刻するようでは務まりません。
企業が専属運転手を雇用する場合は、運転技術や過去の経験以外に相性も重要です。運転の快適さの中には役員との会話やコミュニケーションの要素も大きく影響します。一日中役員と一緒のこともあるため付き合いやすい人柄で信頼関係が築けるかどうかが大事です。
最近は専属運転手を外部に委託する企業が多くなっています。正社員として雇用すると給与以外に社会保険や教育・研修費など管理コストがかかり業務負担も増えるためです。派遣サービスなら短期間のスポット契約もありますしコスト削減になるのでおすすめです。
専属運転手というと企業のお抱えイメージがありますが、実際に雇用するとなると採用するのも大変で、業務負担や管理コストも増加します。現在はプロのドライバーを数多く育成し、役員運転手派遣を行っている会社も増えていますので検討してみてはいかがでしょうか。
このメディアでは、他にも、大阪府で利用可能な役員運転手派遣会社を紹介しています。TOPページでは企業の役員が利用する傾向に合わせてオススメの派遣会社3社を紹介していますので、ぜひチェックしてみてください。
役員運転手派遣の利用・乗り換えを検討しているのであれば、まずは自社での用途を洗い出しましょう。その上で重視したいポイントを明確にし、自社に合ったサービスを選ぶ事が大切です。下記のページでは、おすすめの役員運転手派遣サービス3社を紹介しているので、ぜひチェックしてください。
選定条件:
※2023年4月1日時点のGoogleで「役員運転手派遣 大阪」と検索して出てきた大阪府に事業所を持つ契約形態が請負あるいは派遣の役員運転手派遣会社20社から労務管理に対応、運行実績があるドライバーを派遣すると記載があり、事故の補償対応を行うと記載がある企業をピックアップ。以下の特徴別で選定。
東京・日本交通:日経MJ(2022年10月19日発行)で13年連続(2010年~2022年)売上No1を受賞しているタクシー・ハイヤー会社
大阪相互タクシー:1日または3時間から時間単位の利用が可能なタクシー・ハイヤー会社
国際ハイヤー:外国語対応しV.I.Pの送迎実績のあるドライバーが運行すると明記しているタクシー・ハイヤー会社